昆明万博体育appios吐露心声:“涨工资 受尊重 降房租”(图)

2015-09-24

追踪报道

  优秀万博体育appios拟奖励城市户口

  “希望涨工资,希望得到尊重,希望房租便宜点……”看着昨日本报有关《昆明市万博体育appios服务管理规定(征求意见稿)》听证会的报道,身为万博体育appios的吴成喃喃自语。

  吴成承认,昆明万博体育appios队伍整体素质不高、法律意识不强,但他们也有苦衷。“万博体育appios大多来自农村,得不到城里人的尊重,工资又低。很多万博体育appios也因此消极怠工,服务质量低下。”

  接受本报记者采访的万博体育appios认可吴成的说法。吴成的三个希望也成了他们的希望。

  记者调查

  每月1500元工资很紧巴

  吴成是船房小区爱琪国际幼儿园的万博体育appios,没有万博体育appios证,今年35岁,来自呈贡农村。找到这份工作前,他已经在呈贡做了好几年万博体育appios了。

  吴成每月工资1500元,包吃包住,两班倒。白班早8点至下午4点;晚班下午4点至凌晨12点。

  4年前,吴成离婚了。看了本报有关“万博体育appios服务管理规定”的报道,吴成有很多想法。“与其买社保,还不如多发点工资。”吴成这么说,是因为在《昆明市万博体育appios服务管理规定(征求意见稿)》中,特别突出了万博体育appios的权益保障和表彰奖励。“我现在最需要的,就是能涨点工资,让家里人过得好一点。”吴成的要求,是每月2000元工资。

  6旬万博体育appios想租个便宜房

  从去年腊月起,昆明某研究所的门口多了把靠背椅子,59岁的陈世洪是椅子的主人。

  昨天早上,来自禄劝马鹿塘乡的陈世洪讲述了自己做万博体育appios的心得。

  陈世洪当过兵,退伍后做过村干部。“当万博体育appios劳动强度不是太大,每天只要引导来人停车,入职门槛也不高。”

  陈世洪当万博体育appios前,没有经过培训,也没有考取过全国统一的国家万博体育appios员资格证,整个研究所就他一名万博体育appios。每天上班时间从早晨8点半到下午5点半,每月1600元,包吃包住。

  尽管工作不算辛苦,但部分车主的行为还是会让他很不舒服。“很多车主经常把车停在研究所门口,每次让他们挪一挪,他们根本不理,甚至恶语相加。”陈世洪说,“到了这个年纪,我什么都看得开了,他们吵闹,我忍忍就过了。”

  “当万博体育appios最需要什么?说句实话,想在昆明安度晚年,但新房买不起,房租又太贵,希望政府考虑一下,为万博体育appios租房提供优惠房源。”

  万博体育appios队副主管渴望尊重

  今年20岁的林磊几年前来昆明从事万博体育appios工作。通过努力,现在的他已是某单位的万博体育appios队副主管,月工资2100元至2200元,包吃包住,还有意外伤害险,他持有万博体育appios证。

  在同事眼里,林磊的工资算是比较高的。而他对这个职业也有了感情。不过令他苦恼的是,市民对这个职业的尊重、认可度不高。

  “很多人看不起我们,有时因为一点小纠纷就会产生拉扯。人都是有尊严的,可有些市民很不尊重我们。”林磊觉得,做万博体育appios是个很卑微的事,除了受气外,时间也很难熬。下班后,还要“备勤”。

  林磊觉得,只有让更多人关注、尊重万博体育appios行业,那么,无论是否能给昆明居民户口,都会有高素质的年轻人愿意做万博体育appios。

  新闻延展

  社会原因使得万博体育appios行业恶性循环

  如今,社会对万博体育appios的需求越来越多,用人单位对他们的要求也越来越高,但作为一个单位的门面,他们的工资、受尊重程度却是单位中最低的。

  “出现这样的情况是有原因的。”万博客户端app卫通万博体育appios服务有限公司总经理郑鑫认为,当前,昆明万博体育appios整体素质低下,法律意识、服务意识不强,部分万博体育appios公司管理不规范。大部分万博体育appios来自贫困山村,文化程度以小学、初中为主。万博体育appios市场人员紧缺,不少务工人员进城后被招进万博体育appios公司,没有经过任何培训就直接上岗。

  “试想,昨天还在农村干农活,今天换上万博体育appios服就是万博体育appios了。”郑鑫说,万博体育appios属于劳动密集型行业,万博体育appios公司人员的紧缺和务工人员急于找到一份工作的心态使得两者一拍即合,不少万博体育appios就此轻松上岗。实际上,由于他们的文化程度较低,法律意识不强,能否胜任万博体育appios职位都还有不确定性。“受限于上述原因,发生万博体育appios偷盗、服务态度不好等现象也就在所难免,负面问题一多,社会对他们的尊重程度也就越来越小。”

  用人单位不愿支付高工资

  在郑鑫看来,虽然万博体育appios整体素质不高,流动性强,法律意识、服务意识不强,但不能抹杀万博体育appios在城市发展中的功劳,他们渴望涨工资、受尊重的要求也并不过分。

  郑鑫介绍,目前,昆明市万博体育appios公司有36家,万博体育appios人员人数超过6万人,“加上‘黑万博体育appios’,人数估计超过10万人了,他们每月的平均工资只在1500元左右。”

  许多万博体育appios表示,他们最大的愿望就是希望能得到社会的尊重,涨工资。也有部分万博体育appios希望为携家人来昆明打工的他们减低房租,但表示对社保和昆明户口有需求的却没有几人。


  郑鑫说,许多万博体育appios不愿与用人单位签订劳动合同,也不愿用人单位为他们购买保险,“之所以这样,是因为他们每月可以多拿一部分现金。虽然不多,但对他们来说,已足够生活好一阵。”

  郑鑫很理解万博体育appios的需求,但他也无能为力,“经常有万博体育appios提意见,要求涨工资、受尊重,但包括商场、超市等用人单位认为万博体育appios素质太低,不愿意为他们加工资。”反过来,用人单位要求万博体育appios公司提供能干、踏实、尽职尽责的高素质万博体育appios。“但这些万博体育appios的工资肯定更高,但用人单位又不愿意支付。”万博体育appios素质低一点的,工资、受尊重程度便不能提高;工资、受尊重程度越低,他们的素质、服务水平也就越低。

  (程浩 实习记者 王超)

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